La manera en como vemos el Mundo

by Tatjana Srbinovska


There are so many things that need to be discussed in an interview between a nanny and a family. Starting from discipline philosophy, sleeping practice, freedom for outings and eating habits all the way to the business side of the employment relationship such as guaranteed hours and contracts. Every nanny or family will say this – it is extremely difficult to find a perfect match.


Have you noticed that as we grow old it gets harder and harder to make friends? Mostly because as we mature we have formed opinions about things that are going on in the world and it’s hard to love soHay tantas cosas que deben discutirse en una entrevista entre una niñera y una familia. Comenzando con la filosofía de la disciplina, prácticas de ir a dormir, libertad para las salidas y los hábitos alimenticios hasta el lado comercial de la relación laboral, como las horas garantizadas y los contratos. Cada niñera o familia dirá esto: es extremadamente difícil encontrar una pareja perfecta.

¿Te has dado cuenta de que a medida que envejecemos es cada vez más difícil hacer amigos? Principalmente porque a medida que maduramos hemos formado opiniones sobre las cosas que están sucediendo en el mundo y es difícil amar a alguien que no ve las cosas con los mismos ojos que nosotros. Como afirman muchas niñeras, el cuidado de niños es una elección de carrera única. La relación con su jefe es muy diferente a la de un trabajo de oficina. Las niñeras trabajan en la casa de la familia. Ven lo mejor y lo peor. Maquillaje, sin maquillaje, pijamas, la relación de los padres, las bodas de sus familiares, las muertes, todos los felices y los tristes momentos. Dicho esto, y el hecho de que vivimos en un mundo extremadamente desafiante nos ha llevado a discutir muchos temas diferentes durante una entrevista de trabajo que van mucho más allá de las preguntas estándar como el pago o el PTO.

Las vidas negras importan, la inmigración, el movimiento Me Too, las leyes sobre armas, el aborto, la legalización de la marihuana o el veganismo son solo algunos de los asuntos que realmente nos afectan profundamente. La pregunta es: ¿trabajaría para una familia que no tiene las mismas opiniones que usted? Además, ¿cómo lleva estas preguntas a una entrevista? ¿Puede una niñera que es inmigrante trabajar para una familia que apoya las leyes contra la inmigración? ¿Qué pasa con una niñera que es religiosa y no cree en los derechos de aborto?

Una vez conocí a una niñera que era vegana y la familia, aunque no practicaba el veganismo, había acordado que la niñera no prepararía carne para los niños ni usaría los utensilios de la familia. Sin embargo, si bien en este caso el acuerdo fue posible, ¿podemos comprometernos en lo que respecta a los derechos humanos? ¿Estamos dispuestos a trabajar con una familia que tiene una opinión diferente que nosotros sobre las vacunas?

La respuesta a todas estas preguntas es diferente para cada niñera. Lo importante es que, sin importar cuál de todos estos problemas nos afecte más, debemos discutirlos durante la entrevista con la familia potencial. Es una conversación muy difícil perose tiene que dar. No solo por el bien de la niñera o los padres, sino también por el bien de los niños. Tarde o temprano harán preguntas sobre diferentes colores de piel o por qué cierta familia tiene dos mamás en lugar de una mamá y un papá. Es difícil decir algo cuando tenemos diferentes puntos de vista.

Lo último que debe recordar es que es un error debatir sobre política durante una entrevista. Simplemente puede decir "Me siento muy convencido por eso y me gustaría que la familia para la que trabajo también esté en la misma página" sin entrar en un debate. Si ve que la familia está tratando de imponerle sus creencias, probablemente no sea una buena opción. Tienes opciones, así que elige sabiamente porque tu salud mental afecta tu vida laboral y viceversa.meone who doesn’t see things with same eyes as us. As stated by many nannies, childcare is a unique career choice. The relationship with your boss is very different than an office job. Nannies work in the family’s house. They see the best and the worst. Makeup, no makeup, pajamas, parents’ relationship, their relatives’ weddings, deaths’, all the happy and all the sad. That said and the fact that we live in an extremely challenging world has led us to discuss many different topics during a job interview that are way beyond the standard questions like pay or PTO.


Black lives matter, immigration, Me Too movement, gun laws, abortion, legalizing marihuana or veganism are just a few of the matters that really touch us deeply. The question is – would you work for a family that doesn’t have the same views as you? Furthermore, how do you bring these questions into an interview? Can a nanny that is an immigrant work for a family that supports anti-immigration laws? What about a nanny who is religious and doesn’t believe in abortion rights?


I met a nanny once who was a vegan and the family, while not practicing veganism, had agreed that the nanny won’t prepare any meat for the kids nor will use family’s utensils. However, while in this case, the agreement was possible, can we compromise when it comes to human rights? Are we willing to work with a family that has a different opinion about vaccines than us?


The answer to all these questions is different for each nanny. The important thing is that no matter which of all these issues affects us the most, we need to discuss them during the interview with the potential family. It is a very difficult conversation but it needs to happen. Not just for the nanny’s or parents’ sake, but also for the kids’ sake. Sooner or later they’ll ask questions about different skin color or why a certain family has two moms instead of a mom and a dad. It’s hard to say something when we have different views.


The last important thing to remember is that it’s a mistake to debate politics during an interview. You can simply say “I feel very strongly about that and I would like the family that I work for to be on the same page as well” without going into a debate. If you see that the family is trying to push their beliefs on you, it’s probably not a good fit. You have choices, so choose wisely because your mental health affects your work life and vice versa.

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