En búsqueda de tú trabajo exitoso de Niñera Segunda parte : Preparación

Por Emily Louange, directora de empleo de USNA

Traducido al Español por Consuelo Giron y Emma Valerio


Mientras te preparas para tu próxima entrevista de trabajo de niñera, puedes calmar tus nervios al darte cuenta de que es muy probable que hayas participado en más entrevistas de trabajo de niñera que las entrevistas que los padres hayan realizado. La mayoría de los padres están contratando novicias, pero esto no significa que no debas estar preparada. Simplemente significa que tu entrevista posiblemente imitará las entrevistas corporativas en la que los padres hayan participado en sí mismos como entrevistados.

Según esta lógica, las preguntas que hacen serán similares a las de una entrevista estándar. Un estudio de Glassdoor de decenas de miles identificó las principales preguntas que se hacen durante una entrevista. Hemos seleccionado y editado estas preguntas más comunes para que puedas practicar tus respuestas antes de tu reunión.


Preguntas comunes de la entrevista

¿Cuáles son tus habilidades?

¿Cuáles son tus debilidades?

¿Por qué estás interesado en trabajar para nosotros?

¿Dónde te ves en 2 años? ¿5 años?

¿Por qué quieres dejar a tu empleador actual?

¿Qué nos puedes ofrecer que alguien más no pueda?

¿Por qué hubo un espacio en tu empleo entre estas dos fechas?

¿Cuáles son las tres cosas que tu antiguo empleador quisiera que mejoraras?

¿Estás dispuesta a viajar?

Cuéntame sobre un logro del que estés muy orgullosa.

Hábleme de alguna vez que cometiste un error.

Háblame acerca de tu currículum.

¿Qué educación y capacitación para el cuidado de niños tienes?

Háblame de ti.

Dime como haz resuelto una situación difícil.

¿Por qué deberíamos contratarte?

¿Por qué estás buscando un nuevo trabajo?

¿Trabajarías en días festivos/fines de semana?

¿Cómo actuarías con un niño molesto?

¿Cuáles son tus filosofías disciplinarias?

¿Cuáles son tus requisitos salariales (tasa, kilometraje, posición W2, etc.)?

¿Cuál fue tu mayor fracaso?

¿Cuál es tu disponibilidad?

¿Eres flexible?

Hábleme sobre un momento en que no estuvo de acuerdo con su empleador y cómo lo manejó.

¿Como manejas la tensión?

¿Cuáles son tus pasatiempos?

¿Qué te hace sentir incómodo?

¿Qué es lo que más te gusta y menos te gusta de este trabajo?

¿Trabajarías más de 40 horas a la semana?

¿Qué preguntas no te he hecho, pero debería?

¿Qué preguntas tienes para nosotros?


Nota especial sobre las entrevistas de niñera

En el mejor de los casos, tu posible empleador cubrirá todas las bases. Pero como se mencionó anteriormente, muchos padres nunca han hecho esto antes. Es probable que debas tomar la iniciativa para asegurarse de que toda la información relevante se discuta a fondo.

También es responsable de determinar si el puesto es adecuado para usted y necesita obtener todos los detalles antes de poder determinarlo. Asegúrese de revisar las preguntas que debe hacer una niñera en una entrevista, también traducida al español.


Consejos de entrevista


Seguridad primero

Muchas entrevistas de niñeras se llevan a cabo en la casa de la familia. Sin embargo, se recomienda para su seguridad personal que la entrevista inicial se realice en un lugar público o que alguien lo acompañe a la entrevista. Por lo menos, deja que alguien sepa la dirección y la hora de tu reunión.


Vestirse para el éxito

Si bien la mayoría de los empleadores de niñeras no esperan que te presentes con un traje como lo harías para una entrevista de trabajo corporativa, debes dar lo mejor de tí misma vistiéndote presentablemente. ¿Qué significa esto? Bueno, no aparezcas con el pijama ni el atuendo. La vestimenta informal de negocios conservadora (no reveladora) limpia debería ser adecuada. Un par de bonitos pantalones y una blusa o camisa de negocios con zapatos apropiados para los negocios serán suficientes.


Se Puntual

Si llegas tarde a tu entrevista, incluso unos minutos, esto podría afectar a posibles empleadores. Pueden cuestionar tu fiabilidad y preguntarse si tu eres una persona impuntual. Es mejor trazar su ruta y darse tiempo suficiente para administrar el tráfico, encontrar la dirección y un lugar de estacionamiento. Si vas a llegar tarde por cualquier motivo, reconózcalo con una disculpa para mostrarles a los padres que respetas su tiempo.


Interacción y contacto visual

El componente complicado de una entrevista de trabajo de niñera es que, por lo general, la niñera está interactuando con toda la familia, o al menos con los padres y los hijos durante la entrevista. Esto es bastante único en comparación con otros tipos de entrevistas de trabajo. Tus habilidades de niñera se evalúan simultáneamente a medida que respondes las preguntas de la entrevista.

Demasiado enfoque en el niño evitará que hagas contacto visual adecuado con tu posible empleador y te distraerá de sus preguntas de la entrevista. Si no te enfocas lo suficiente en el niño, los padres podrían cuestionar si tienes algún interés en trabajar con ellos.

Se debe hacer un esfuerzo consciente para lograr el equilibrio correcto. Dedique un tiempo para prestar atención a los niños, luego dígale al pequeño que va a hablar con mamá y papá por un momento. Incluso si el niño es demasiado pequeño para comprenderlo, vale la pena decirlo en voz alta. Esto asegurará que los padres reconozcan que simplemente te estás enfocando en ellos ahora en lugar de ignorar a su hijo.


Se honesto y relájate

Es fácil caer en la trampa de concentrarse en lo que crees que el entrevistador quiere escuchar. En cambio, concéntrate en dar una respuesta honesta de lo que tienes para ofrecer. Si eres todo menos honesto, hay una buena posibilidad de que tu entrevistador se dé cuenta de tu falta de autenticidad o termines en un trabajo que no encaja bien. Haz tu mejor esfuerzo para relajarte sonriendo para tranquilizarte a ti y a la familia.


Seguimiento

Usted estará entre los muchos candidatos que entrevistará una familia. Envíe un mensaje de correo electrónico de seguimiento o mensaje de agradecimiento agradeciéndoles su tiempo y reconfirmando su interés en el puesto de trabajo. En el mensaje reitere por qué siente que es el mejor candidato para el trabajo.


¡Buena suerte!

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