Conversación de afinidad en las precauciones sobre COVID entre Niñera y empleador

Por Emily Louange, Directora de Empleo de US Nanny Association

A medida que Estados Unidos inicia a abrirse, los empleados comienzan a regresar lentamente al trabajo. Pero para muchos, esto trae una sensación conflictiva de alivio y preocupación. Alivio de que se reanuda el empleo, pero de preocupación porque la pandemia sigue siendo desenfrenada.

La preocupación es ciertamente válida, pero la comunicación es más importante que nunca. Ciertamente, se requerirá una comunicación clara para explorar la afinidad y llegar a acuerdos sobre cómo mantenerse seguros en el entorno laboral doméstico.

Tendencias

Aunque las cosas están empezando a mejorar, muchos padres están en casa, despedidos sin trabajo. La escena laboral para las niñeras todavía deja mucho que desear. Por el lado positivo, es muy probable que la profesión se recupere más fuerte que nunca. En un futuro muy cercano podría haber una mayor demanda de cuidado infantil en el hogar.

Las familias que anteriormente usaban guarderías ahora dudan en enviar a sus hijos a un entorno grupal. "En los lugares donde la mayoría de las guarderías infantiles y las escuelas han cerrado, las guarderías familiares en el hogar que permanecen abiertas no ven la demanda o el apoyo que esperaban". Son doblegadas, aplastadas por la tensión económica.

A medida que navegas por los foros y ofertas de trabajo de cuidado de niños, las publicaciones para niñeras se ven bastante diferentes en estos días. Verás antiguas familias de usaban los servicios de guarderías ahora buscan niñeras de tiempo compartido con otras familias.

Una familia de Via The Village describe:

"Estamos buscando a otra familia que se una a nosotros en una niñera compartida de tiempo completo. Todavía no nos sentimos cómodos enviando a nuestra hija de 17 meses de regreso a la guardería, pero sentimos que se está perdiendo la socialización. Hemos estado tomando distanciamiento social y el uso de manera responsable del tapabocas y me gustaría formar un equipo con una familia que hace lo mismo ".

Otro dice:

"Debemos seguir un estricto distanciamiento social y las precauciones de salud de COVID-19".

Y sin embargo, otro dice:

"Tomamos en serio las precauciones de distanciamiento social / COVID-19 y nos gustaría que usted también lo haga".

Si antes no era lo suficientemente retador entablar una relación igual niñera / familia, nos guste o no, la compatibilidad o afinidad en las precauciones de COVID es parte de nuestra nueva norma.

Explorando la compatibilidad/afinidad

Importante descargo de responsabilidades: Todos deberíamos estar haciendo nuestra parte para detener la propagación de COVID-19, pero ciertos datos demográficos de alto riesgo deben ser aún más cautelosos debido a las posibles repercusiones potencialmente mortales de contraer el virus. Si usted o uno de los miembros de la familia con los que vive se encuentran entre la población de alto riesgo, debe hablar con su médico sobre el nivel de riesgo asociado con abandonar su hogar o invitar a alguien a entrar.

Aunque todos estamos sujetos a transmitir o contraer COVID-19, el seguimiento a las recomendaciones de distanciamiento social y el uso de tapabocas varían enormemente. El nivel de tolerancia al riesgo es una decisión personal, pero es importante ser sincero y sincero con aquellos con quienes interactúa porque su nivel de tolerancia al riesgo podría diferir del suyo.

Los siguientes puntos están destinados a ayudar a guiar las discusiones y explorar la afinidad. Esta conversación debería tener lugar tanto si ya tiene un acuerdo de cuidado de niños como si está en medio del proceso de entrevista.

Prácticas de higiene

● Prácticas de higiene personal de la familia y la niñera.

● Prácticas con los niños.

● Compras de comestibles y preparación de alimentos.

● Desinfectar el hogar

Prácticas de distanciamiento social

● Uso de tapabocas y / o guantes cuando está fuera de la casa

● ¿Cuántos viven en su hogar y cuáles son sus prácticas?

● ¿Con quién interactúa usted que vive fuera de su hogar?

● ¿Con qué frecuencia sales de tu casa y para qué?

Acuerdo de trabajo

● ¿Qué controles de salud / precauciones se desean?

- Tomar la temperatura de todos antes de que comience el turno

- Niñera y / o miembros de la familia que emplean a la niñera con uso de tapaboca

- Cambio de ropa si la niñera toma el transporte público

- Frecuencia de lavado de manos.

- Otras prácticas mejoradas de higiene

● ¿Un padre trabajará desde casa?

● ¿Ciertas áreas de la casa estarán fuera del alcance de la niñera y los niños?

● Qué tipo de ayuda específica se necesita (eLearning / tarea, tutoría, etc.)

Recursos adicionales

Hay una gama de información adicional relacionada y disponible para los miembros de US NANNY ASSOCIATION esto es en la biblioteca digital.

Tenga en cuenta que las pautas y recomendaciones sobre el nuevo virus COVID-19 evolucionan continuamente. Manténgase informado a través de fuentes confiables como los CDC, la Organización Mundial de la Salud y siga sus pautas locales.

¡ US Nanny Association lo quiere seguro y saludable!

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