Trabajar en la industria del cuidado infantil puede ser un gran desafío por muchas razones. Ser un solo empleado (en la mayoría de los casos) significa no tener un representante de Recursos Humanos, no tener un descanso real, lo que sea.

Ya sea que sea una niñera, un especialista en cuidado de recién nacidos (NCS) o un tutor privado, sabe que ese sentimiento durante el día en el que solo desea compartir sus pensamientos son sentimientos con otro adulto.

Al bebé le están saliendo los dientes, encontraste un fregadero lleno de platos esperándote desde la noche anterior y la abuela está de visita desde fuera de la ciudad e interrumpió todo el horario. Incluso si trabaja para su "familia unicornio", la frustración y los sentimientos abrumadores son inevitables algunos días.

El cuidado de los niños es una profesión única. No puede salir de su lugar de trabajo a la mitad del día para tomar aire fresco y probablemente pueda contar con los dedos cuántas veces ha ido solo al baño. Lo más parecido a una pausa para almorzar con su colega es si conoce a una niñera durante la hora del cuento en la biblioteca. Hay una anécdota famosa sobre las niñeras que van a casa después del trabajo y comienzan a hablar incontrolablemente con su familia o parejas solo porque se perdieron la conversación humana adulta durante todo el día.

Las redes sociales han cambiado nuestras vidas para siempre y de muchas maneras.

Facebook grupos, foros, blogs se han convertido en nuestro amigo virtual. Los grupos de niñeras se han convertido en puntos calientes en los últimos años donde las niñeras comparten conocimientos, información y opiniones personales sobre temas relacionados con la educación de la primera infancia (ECE), los estándares de la industria o simplemente desahogarse sobre su día. Entonces, la pregunta es ¿dónde está la línea cuando se trata de compartir información sobre su trabajo? Los diferentes grupos de niñeras tienen diferentes reglas. Algunos de ellos permiten compartir una foto de la casa de la familia y el trasero de un niño que tiene un sarpullido, mientras que algunos de los grupos son muy estrictos y revisan cada publicación antes de decidir si se publicará.

Si bien es absolutamente un hecho que ser niñera puede dejar un vacío en tu día y tenemos que tener cuidado con lo que les decimos a un grupo de extraños en Internet sobre nuestro trabajo. Publicar fotografías y compartir información íntima sobre nuestros empleadores es muy poco profesional. Nuestros empleadores tienen derecho a una vida privada porque lo que es un espacio de trabajo para nosotros es un hogar para ellos. Si bien tienen que asegurarse de que la casa esté lista todas las mañanas para que hagamos nuestro trabajo, lo que han dejado en el piso de su dormitorio no es asunto nuestro.

 

Incluso cuando ves a una niñera diciendo que un grupo de niñeras en las redes sociales es un lugar seguro, eso no es cierto en absoluto.

¿Cómo puede un grupo de Facebook que cuenta con más de 10 personas ser un lugar seguro para compartir información privada? Muchas veces, desahogarse en las redes sociales ha resultado contraproducente para la niñera. Alguien que conozca a sus empleadores les informará sobre la publicación con una simple captura de pantalla. Tenemos que entender las frustraciones de los padres en ese caso e incluso su decisión de dejar ir a la niñera. Ponte en sus zapatos. ¿Cómo te sentirías si la persona en la que confías con tus hijos se burla de tu desordenada despensa frente a miles de personas?

Ser una niñera profesional significa menos juicio y más apoyo. Siempre es mejor hablar con su empleador sobre los asuntos que le preocupan. Si es razonable y está justificado, puede convocar una reunión y tener una conversación honesta o pedir que se incluya lo acordado en su contrato.

Es cierto que una amiga niñera puede entenderte mejor que una persona de otra industria, pero al menos habla con alguien a quien conozcas personalmente y en quien confíes. La ventilación está bien, también somos seres humanos, a veces ni siquiera necesitamos un consejo, solo necesitamos que nos escuchen y es saludable dejarlo pasar siempre que nos aseguremos de no lastimar a nadie del otro lado.

El Asociación de niñeras de EE. UU. gracias a todas las niñeras, defensores y líderes empresariales que brindan consejos prácticos y conocimientos para elevar nuestra industria. Gracias por compartir su experiencia.

Tatjana Srbinovska

Autor del artículo: Tatjana Srbinovska.