Encontrar una gran familia de niñeras es importante y el primer paso es tener un currículum sólido que destaque su experiencia y habilidades en el cuidado de los niños. Su currículum no es solo una lista de trabajos, debe resaltar su capacitación y logros. Un currículum es una herramienta para promocionarse e ilustrar cómo está calificado para un puesto de cuidado infantil deseado.

Un currículum sólido tiene tres componentes obligatorios. Primero, su información de contacto, incluido el nombre completo, número de teléfono, dirección de correo electrónico, ciudad y, si está disponible, su URL de LinkedIn. No es necesario que comparta su número de seguro social, domicilio o estado civil. En segundo lugar, documente su historial laboral comenzando por el más reciente y retrocediendo hasta diez años. La sección de experiencia laboral debe incluir trabajos a tiempo completo y a tiempo parcial, así como pasantías remuneradas. Por último, destaque su formación en el cuidado de los niños. Una diferencia principal entre las niñeras que a menudo ganan un salario mínimo y las niñeras que ganan tarifas por hora más altas es que las niñeras tienen una capacitación específica para el cuidado de niños que les permite desarrollar a los niños emocional, física, social e intelectualmente. Destacando Certificaciones de cuidado infantil así como la capacitación completa en RCP y primeros auxilios demostrará el compromiso de brindar atención de alta calidad.

Puede ser difícil resistirse, pero no ponga todo lo que ha hecho en su vida profesional en su currículum. Esto es importante por dos razones. Primero, el objetivo del currículum no es conseguir el trabajo, sino conseguir que un empleador potencial se interese en usted y solicite una entrevista. En segundo lugar, los currículums no deben exceder las dos páginas. Y finalmente, demasiada información puede distraer al lector, que a menudo escanea la información en menos de un minuto.

Históricamente, las fotos se desaconsejaban en los currículums, pero en una era de bolsas de trabajo en línea que funcionan mejor con una foto, la mayoría de nosotros tenemos al menos una foto que aparece cuando se busca nuestro nombre en línea. Dadas las huellas digitales existentes, incluir una foto profesional puede ayudar a los posibles empleadores a encontrarlo en LinkedIn.

Tareas de escritura previas al currículum

Antes de escribir un currículum, debe completar estas tareas de redacción previas al currículum.

1. Enumere toda su experiencia laboral en el cuidado de niños, fechas de empleo, descripción del trabajo, información de contacto y logros.

2. Enumere y obtenga copias de toda la educación y capacitación completadas, incluido el diploma de escuela secundaria, las transcripciones universitarias y las certificaciones de educación continua o especialista (RCP / primeros auxilios)

3. Investigue los trabajos deseados y cree una lista de los deberes y responsabilidades para cada tipo de trabajo que le interese (niñera, asistente familiar, consejero de campamento de verano, etc.)

 

Decidir sobre un formato de currículum: tradicional o visual

Los formatos de currículum varían mucho, pero vienen en dos tipos estándar, el currículum tradicional y curriculum vitae visual. Los currículums tradicionales están estructurados con categorías estándar que incluyen educación, experiencia y actividades extracurriculares. Estos currículums suelen contener texto con viñetas y listas. Los currículums visuales están llenos de gráficos e imágenes, lo que permite formas más creativas e ilustrativas de comunicar sus habilidades y experiencias. Manteniendo los elementos clave, incluida la información de contacto, la experiencia laboral y la educación, los currículums visuales permiten a las niñeras la oportunidad de compartir los servicios ofrecidos, los logros y otra información no tradicional que puede ser relevante para un puesto de cuidado infantil. El primer ejemplo anterior es un formato visual, mientras que el segundo ejemplo a continuación es un currículum tradicional de la misma niñera.

Escribiendo su currículum

Si bien desea ser breve y conciso, también desea proporcionar suficientes detalles para mostrar los resultados, no solo la finalización de la tarea. Para hacer esto, use verbos de acción como planeado, logrado, entregado, motivado o proporcionado. La cuantificación de los resultados mediante el uso de números y porcentajes agrega detalles poderosos que comunican el impacto que tuvo. Aquí hay un ejemplo: como niñera profesional, usé tarjetas de memoria flash con un niño de 7 años, lo que aumentó su reconocimiento de palabras y la pronunciación de números de palabras compuestas en un 30%.

Al escribir su currículum, es vital ser veraz y evitar tergiversaciones. En agosto de 2018, Nueva York anunció Ley de Lulú y Leo que penaliza las tergiversaciones de las experiencias y calificaciones de los proveedores de cuidado infantil. El proyecto de ley convierte en un delito menor, punible con hasta seis meses tras las rejas, que una posible niñera infle sus currículums con referencias falsas u otra información engañosa. Tenga cuidado al hacer declaraciones de experiencia por trabajos realizados antes de los 16 años. Por ejemplo, si acaba de graduarse de la escuela secundaria, entonces no debe afirmar que tiene 5 años de experiencia como niñera, ya que un miembro de la familia no lo encontrará creíble. En general, la experiencia de niñera se considera una experiencia de cuidado de niños después de los 18 años y la experiencia previa se captura como cuidado de niños.

Los currículums son documentos personales que deben adaptarse a sus objetivos y resaltar sus habilidades. No tema agregar habilidades especializadas o ejemplos de sus actividades favoritas de desarrollo infantil para crear una impresión duradera de quién es usted. Para obtener más información, hay un curso de Redacción de currículums disponible con la inscripción en el programa Basic Childcare en Amslee Institute.

Nanny CV página 1
Nanny resume página 2

El Asociación de niñeras de EE. UU. gracias a todas las niñeras, defensores y líderes empresariales que brindan consejos prácticos y conocimientos para elevar nuestra industria. Gracias por compartir su experiencia.

Emily Louang

Emily Louange. Emily ofrece conocimientos únicos como ex niñera y madre trabajadora que ha dependido del cuidado de la niñera para sus dos hijos pequeños. Le apasiona liderar la innovación para niñeras y familias. Emily es la fundadora de Vía The Village, una plataforma de redes de cuidado infantil específica para niñeras que ayuda a las familias a encontrar cuidado infantil confiable y de calidad con formas de hacerlo más asequible al tiempo que empodera la profesión de niñera. Emily obtuvo una licenciatura en enfermería con especialización en psicología de la Universidad de Western Michigan.

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