Código de Conducta
Conducta profesional en la industria de la niñera
El Código de conducta y profesionalismo de Nanny se centra en la rendición de cuentas, la responsabilidad y la generación de confianza dentro de la comunidad de la Asociación de Niñeras de EE. UU.
Código de conducta y profesionalismo
El Código de conducta y profesionalismo, una guía para la industria del cuidado infantil, se aplica a todos los miembros de la Asociación de Niñeras de EE. UU. Esperamos un comportamiento profesional y ético por parte de todas las personas y empresas/organizaciones que elijan ser miembros. Además de un Código de Conducta, también compartimos los principios de nuestra Asociación. objetivos y valores.
Miembros y destinatarios de la certificación
Aplicable a los miembros de la Asociación de Niñeras de EE. UU. y a los destinatarios de credenciales, la Asociación de Niñeras de EE. UU. tiene un proceso formal para investigar la ética y presentar quejas. Una violación del código de conducta por parte de un miembro o una persona certificada de la US Nanny Association puede dar lugar a acciones disciplinarias como censura, eliminación de la certificación o expulsión de la organización.
La Asociación de Niñeras de EE. UU. Da la bienvenida y se compromete a animar a todos en nuestra comunidad de niñeras. Invitamos a padres, niñeras, au pairs, doulas, proveedores de cuidado infantil, propietarios de agencias, gerentes de guarderías y otras empresas de cuidado infantil a unirse.
Un código de conducta ayuda a los padres y niñeras a tener una comprensión más profunda de los estándares de nuestra industria. También permite a la Asociación de Niñeras de EE. UU. promover la buena voluntad positiva entre nuestros miembros, miembros potenciales y otras personas en la industria del cuidado infantil.
Código de conducta y profesionalismo
En colaboración con expertos y líderes de la industria, la Asociación de Niñeras de EE. UU. Reúne a las personas para discutir con respeto temas desafiantes. También compartimos seminarios educativos tanto en inglés como en español. En todos los compromisos, nuestro código de conducta y profesionalismo respalda un entorno respetuoso para todos. Si desea ser parte de esta comunidad, le damos la bienvenida. Los miembros y los destinatarios de la certificación:
Valorar el trabajo y la dignidad de cada persona, buscar la verdad y comprometerse con un trato ético e igualitario hacia los demás. Los miembros y destinatarios de la certificación no harán declaraciones maliciosas o intencionalmente falsas.
Participar en conversaciones significativas y respetar las contribuciones de otras personas y organizaciones. Los miembros y los destinatarios de la certificación se respetarán mutuamente, incluso aquellos con ideas y puntos de vista diferentes.
Compartir información para apoyar el empleo y el desarrollo físico, emocional, intelectual y social de los niños. La información compartida estará basada en evidencia y respaldada por organizaciones líderes, incluida la Academia Estadounidense de Pediatría y otras organizaciones expertas.
Dar la bienvenida a todos y no limitar ni impedir la participación en programas o eventos por motivos de género, raza, sexo, edad, origen nacional o étnico, orientación sexual, religión, creencias políticas, estado civil, condición médica y/o antecedentes sociales o familiares.
Cumpla fielmente con los acuerdos de confidencialidad y respete la propiedad, los materiales con derechos de autor y marcas registradas. Defendemos la privacidad de los niños, empleadores, compañeros de trabajo, pares, educadores, líderes empresariales y otros miembros de la comunidad.
Mantener la honestidad en todas las relaciones profesionales. Los miembros y los destinatarios de la certificación no presentarán información fraudulenta en documentos ni tergiversarán sus calificaciones profesionales. Los miembros y los destinatarios de la certificación asumirán compromisos y promesas de buena fe y no participarán ni tolerarán comportamientos deshonestos.
Siga las leyes y regulaciones federales y estatales. Los miembros y los destinatarios de la certificación seguirán todas las pautas gubernamentales y de la industria para crear un entorno de trabajo profesional y mantener un entorno seguro para los niños en todo momento.
Comportarse profesionalmente, lo que incluye, entre otros, ser honesto y abierto al comunicarse entre sí y cumplir con los compromisos.
Los miembros y los destinatarios de la certificación deberán acercarse directamente a aquellas personas con quienes tengan un conflicto o desacuerdo y resolver las disputas de manera privada y/o legal de manera justa y profesional.
Gestión del Código de Conducta
Las diferencias de opinión, disputas contractuales u otros conflictos deben manejarse de manera respetuosa y profesionalmente cortés. Si tiene un problema con un miembro que no puede resolverse mediante una conversación con él, se recomienda que considere buscar una solución adecuada que puede incluir programas de resolución de conflictos o recursos legales. La Asociación de Niñeras de EE. UU. no brinda ni puede brindar asesoramiento legal sobre programas de resolución de conflictos o recursos o soluciones legales.
Los miembros de la Asociación de Niñeras de EE. UU. Aceptan el Código de Conducta y Profesionalismo. Los miembros y los beneficiarios de credenciales de la Asociación de Niñeras de EE. UU. Pueden ser censurados o expulsados por una causa. Una causa suficiente para tal censura o expulsión de la membresía y / o revocación de una certificación será una violación del Código de Conducta y Profesionalismo u otra conducta perjudicial para los intereses de la Asociación de Niñeras de EE. UU. Cualquiera que sea declarado culpable de participar en actividades ilegales será eliminado de la membresía de la Asociación de niñeras de EE. UU. Y se revocarán las credenciales.
Proceso del Código de Conducta
La Asociación de Niñeras de EE. UU. Tendrá la autoridad y el poder que sean necesarios para adoptar reglas y políticas relacionadas con los procedimientos y el Código de Conducta y Profesionalismo para los programas y la membresía de la Asociación de Niñeras de EE. UU. La censura o expulsión será por la acción de afirmación del Director Ejecutivo y / o Asesor Jurídico. Si son expulsados, los miembros deben eliminar toda afiliación con la Asociación de Niñeras de EE. UU., Incluidos sus programas de certificación, dentro de los 10 días hábiles posteriores a la revocación formal de la membresía. No se reembolsará ninguna parte de las cuotas de membresía o credenciales.
Cualquier persona que tenga motivos para creer y pruebas fundamentadas en hechos que demuestren que un miembro o destinatario de la credencial se está comportando de manera contraria al Código de Conducta y Profesionalismo puede presentar una queja. Las razones para presentar una queja incluyen:
- No respetar el Código de Conducta y Profesionalismo
- Abuso de responsabilidad financiera y presentación de informes
- Difamación de la Asociación de Niñeras de EE. UU.
- Distribuir contenido que infrinja la confidencialidad, los derechos de autor y las marcas comerciales.
- Otras infracciones graves de la conducta profesional
El proceso de gestión de quejas de la Asociación de niñeras de EE. UU. Incluye una consulta y documentación. La Asociación de Niñeras de EE. UU. Mantiene archivos confidenciales de toda la correspondencia relacionada con la denuncia. Solo las partes involucradas, el Asesor Jurídico y el Director Ejecutivo tienen conocimiento de la información.
La Asociación de Niñeras de EE. UU. Emprenderá acciones disciplinarias contra las personas que tomen represalias contra una persona que presente una inquietud relacionada con la conducta. Las inquietudes y quejas sobre la conducta se pueden enviar a info@usnanny.org.
